A Mondelēz International EUA está passando por uma série de ações que aprimoram sua capacidade como grande fabricante de alimentos americano, de manter o suprimento de alimentos, proteger seus funcionários e apoiar as comunidades afetadas pelo COVID-19. Isso inclui benefícios e suporte aprimorados para sua força de trabalho nos EUA, a contratação de colegas adicionais e o compromisso global de doar US$ 15 milhões para parceiros da comunidade que estão promovendo os esforços de socorro da COVID-19 nos EUA, especificamente, mas também em todo o mundo. A empresa continuará a monitorar a situação do COVID-19, em rápida evolução, e fornecerá atualizações adicionais aos programas e políticas, conforme apropriado.
“Como uma das maiores empresas de alimentos do país, desempenhamos um papel crítico na proteção do suprimento de alimentos nos EUA. Neste momento de grande necessidade, estamos trabalhando em estreita colaboração com clientes e comunidades locais para garantir que as linhas de produção permaneçam operacionais, as redes de distribuição continuem funcionando de maneira eficiente e que os consumidores norte-americanos tenham acesso a alimentos nas prateleiras ”, afirma Glen Walter, EVP e Presidente da América do Norte.
Suporte e benefícios aprimorados para colegas nos EUA
A empresa já implementou protocolos e proteções aprimorados para fornecer um ambiente de trabalho seguro e sanitário para nossos colegas, incluindo etapas significativas para apoiar os funcionários em suas instalações de fabricação, operações de distribuição e operações de logística e organizações de vendas. Nos EUA, a Mondelēz está anunciando suporte adicional para seus funcionários que estão fazendo um trabalho tão importante durante esse período desafiador, incluindo um aumento de US$ 2 por hora, com base no número de horas trabalhadas (pagas como um montante fixo), até 02 de maio, por sua força de trabalho horária de Manufatura, Distribuição e Vendas; um bônus de US$ 125 por semana para representantes de vendas.
Esses benefícios vão para os mais de 10.000 colegas da linha de frente que estão fabricando, vendendo e distribuindo produtos para parceiros de varejo em todo o país. Além disso, qualquer funcionário com impacto nos EUA receberá até duas semanas adicionais de licença remunerada com 100% do salário, deduzido de qualquer remuneração legal recebida pelo mesmo período. A empresa continuará avaliando novas necessidades e oportunidades para apoiar os funcionários à medida que a situação evolui.
“A saúde, a segurança e o bem-estar de nossos colegas e comunidades são nossa maior prioridade, pois nos reunimos para lidar com essa crise de saúde sem precedentes. Estou muito orgulhoso da tremenda dedicação e comprometimento de nossas equipes nessas circunstâncias difíceis e agradeço a todos por tudo o que estão fazendo”, explica Walter. "Estamos comprometidos em fornecer a nosso pessoal o apoio de que eles precisam, pois garantem a continuidade do suprimento de alimentos nos EUA".
Contratação de funcionários adicionais
Para atender a demanda adicional do mercado e reforçar sua força de trabalho atual, a Mondelēz também espera contratar 1.000 funcionários da linha de frente nos EUA para garantir o funcionamento ininterrupto de sua rede de distribuição e vendas nos próximos meses.
A Mondelēz sabe que tem um papel importante a desempenhar para ajudar as comunidades e populações mais atingidas pelo COVID-19. A empresa está comprometida em apoiar as organizações que estão respondendo à instabilidade alimentar e às emergências, comprometendo-se a fazer US$ 15 milhões em doações através da Mondelēz International Foundation e iniciativas de marcas globais e locais.
